Arbeidsrecht.nl

De meest geraadpleegde site over arbeidsrecht

Recente activiteiten

Profielpictogram

Vakantie tijdens kort verzuim

Hallo, mijn vraag gaat hierover. Stel, ik heb een vakantie in het vooruitzicht, en ik word kort daarvoor ziek (last van rug of iets dergelijks, niet een ziekbed van maanden).Mag mijn werkgever mij dan tijdens mijn vakantie beter melden, en als ik terug ben weer ziek melden, zodat mijn vakantiedagen verdwijnen? Dit komt tegenwoordig steeds vaker voor op mijn werk, maar ikzelf ben 5 jaar geleden aan mijn galblaas geopereerd en in het laatste traject van mijn herstel, had ik een vakantie…See More
Discussion posted by Patrick van der Spoel 14 Sept 2010
Profielpictogram
MiniatuurMiniatuur
Patrick van der Spoel en Renske van Veen zijn lid geworden van Arbeidsrecht.nl 14 Sept 2010
Profielpictogram
Zoe heeft gereageerd op discussie 'Dwingen om ontslag te nemen, is dat mogelijk?' van Austin York
Beste Austin York, Ik ben geen jurist. Ik kom net van een gesprek bij het juridisch loket. De dame van het juridisch loket heeft mij verteld dat een werkgever de werknemer niet kan verplichten om ontslag te nemen. Onderteken in ieder geval niets.…
13 Sept 2010
Profielpictogram
Zoe heeft gereageerd op discussie 'Onbetaalde schorsing terecht of onterecht?' van Zoe
Beste heer Quaedvlieg, Bedankt voor uw reactie. Ik heb zojuist contact gezocht met mijn rechtsbijstandsverzekering en het juridisch loket. Beide adviseren mij om eerst het gesprek met mijn werkgever aan te gaan. Morgen om 11uur zal het gesprek…
13 Sept 2010
Profielpictogram
MiniatuurMiniatuur
dero en Ronald M. Beltzer zijn lid geworden van Arbeidsrecht.nl 13 Sept 2010
Profielpictogram
Drs. A.F. Quaedvlieg heeft gereageerd op discussie 'Onbetaalde schorsing terecht of onterecht?' van Zoe
Geachte mevrouw Zoe, Wanneer ik mij thans tot uw situatie beperk en de medewerker even buiten beschouwing laat, dan adviseer ik u ten zeerste om ten spoedigste tegen de schorsing op te komen. Uitgaande van uw summiere informatie is het alleszins…
11 Sept 2010
Profielpictogram

Onbetaalde schorsing terecht of onterecht?

Het telecom bedrijf waar ik voor werk heeft besloten om te stoppen. Voor het einde van het jaar zal het bedrijf opgeheven worden. Langzaam is te zien dat de telecom winkels sluiten. Er is een sociaal plan en vaststellingsovereenkomst opgesteld. Een parttime medewerker van mijn team (ik ben zijn direct leidinggevende) is naast het feit dat hij nog steeds in dienst is bij ons ook bij een directe concurrent gaan werken. Bij beide bedrijven komt hij zijn contract uren na. Note: In het Sociaal Plan…See More
Discussion posted by Zoe 11 Sept 2010
Profielpictogram
Zoe is nu lid van Arbeidsrecht.nl 11 Sept 2010
Profielpictogram
MiniatuurMiniatuur
Fadi Gül en Merlijn zijn lid geworden van Arbeidsrecht.nl 10 Sept 2010
Profielpictogram

Op tijd, maar toch te laat

Situatie: Bij bedrijf x word gebruik gemaakt van een activiteits registratie syteem, elke medewerker logt hierop in en geeft aan welke activiteit hij of zij mee bezig is. Een medewerker is ruimschoots op tijd aanwezig en is reeds met werk begonnen, maar heeft zich niet bij tijds ingelogd in het systeem. Kan deze medewerker nu toch officieel als "te laat" gemeld worden? En belangrijker welke bronnen kan hij of zij er bij halen om dit aan te vechten bij zijn werkgever?See More
Discussion posted by Merlijn 10 Sept 2010
Profielpictogram
Henk van Wessel is nu lid van Arbeidsrecht.nl 8 Sept 2010
Profielpictogram
MiniatuurMiniatuurMiniatuur
mike matthijsse, floor jansen en Jantje zijn lid geworden van Arbeidsrecht.nl 7 Sept 2010
Profielpictogram
Mark Diebels is nu lid van Arbeidsrecht.nl 6 Sept 2010
Profielpictogram
Wilma Elderson is nu lid van Arbeidsrecht.nl 31 Aug 2010
Profielpictogram
Simone van Susteren heeft gereageerd op discussie 'beeïndiging samenwerking met 1 van de 3 vennooten' van jonnie steenbreker
Beste Jonnie, Je vraag is denk ik niet geschikt voor dit forum omdat het antwoord op je vraag van teveel factoren afhankelijk is, onder andere van de inhoud van de overeenkomst(en) die getekend is c.q. zijn tussen partijen. Een eenduidig antoord…
31 Aug 2010
Profielpictogram
MiniatuurMiniatuur
Tom en jonnie steenbreker zijn lid geworden van Arbeidsrecht.nl 27 Aug 2010

Arbeidsrecht.nl Nieuws

Bezig met laden... Feed laden

 

Belangrijk!

Voor arbeidsrecht professionals: Met een eigen profiel onderscheidt u zich van andere leden. Ook heeft u dan recht op lidmaatschap van een groep. Uw inbreng zal daardoor waardevoller worden. Kijk op: http://www.arbeidsrecht.nl/ar.asp?ArtId=21

Voor werkgevers en werknemers: Heeft u vertrouwelijke informatie? Geef een "nickname" op. Zie "mijn pagina" en daarna "profiel toevoegen".

Forum

Patrick van der Spoel

Vakantie tijdens kort verzuim

Hallo, mijn vraag gaat hierover. Stel, ik heb een vakantie in het vooruitzicht, en ik word kort daarvoor ziek (last van rug of iets dergelijks, niet een ziekbed van maanden).Mag mijn werkgever mij…Doorgaan

Door Patrick van der Spoel begonnen in Ziekte 14 Sept 2010.

Austin York

Dwingen om ontslag te nemen, is dat mogelijk? 2 antwoorden 

Ik werk nu al 5 jaar bij dezelfde werkgever. In de eerste jaren was ik zeer flexibel, en konden ze mij op welke dag dan ook inroosteren wanneer ze wilden (wel vasthoudend aan het 12 uren contract).…Doorgaan

Door Austin York begonnen in Ontslag. Laatste reactie van Zoe 13 Sept 2010.

Zoe

Onbetaalde schorsing terecht of onterecht? 2 antwoorden 

Het telecom bedrijf waar ik voor werk heeft besloten om te stoppen. Voor het einde van het jaar zal het bedrijf opgeheven worden. Langzaam is te zien dat de telecom winkels sluiten. Er is een sociaal…Doorgaan

Door Zoe begonnen in CAO's. Laatste reactie van Zoe 13 Sept 2010.

Merlijn

Op tijd, maar toch te laat

Situatie: Bij bedrijf x word gebruik gemaakt van een activiteits registratie syteem, elke medewerker logt hierop in en geeft aan welke activiteit hij of zij mee bezig is. Een medewerker is…Doorgaan

Door Merlijn begonnen in Arbeidsrecht (algemeen) 10 Sept 2010.

jonnie steenbreker

beeïndiging samenwerking met 1 van de 3 vennooten 1 antwoord 

Vraag/situatie: wij zijn een vof met 3 vennoten. 1 vennoot heeft aantoonbaar gestolen van het bedrijf en misbruik gemaakt van zijn positie om geld op te nemen zonder overleg. Tevens zijn er facturen…Doorgaan

Door jonnie steenbreker begonnen in Arbeidsovereenkomst. Laatste reactie van Simone van Susteren 31 Aug 2010.

sjaantje

uitbetaling contracturen payroll

goedendag,ik ben werkzaam op de bloemenveiling via een payroller.ik heb een contract van 1 jaar voor 36 uur per week.in de zomermaanden is het meestal erg stil op de veiling;daardoor ben ik vorige…Doorgaan

Door sjaantje begonnen in Loon 24 Aug 2010.

sade

Werk van mijn collega overnemen.

Ik ben werkzaam als constructie bankwerker. Per okt wordt het contract van mijn collega beeindig. Mijn werkgever is niet van plan om een andere in te zetten in mijn collega plaats. Ik heb via de…Doorgaan

Door sade begonnen in Arbeidsovereenkomst 23 Aug 2010.

Tim van de Weg

Toeslag voor structureel werk?

Officieel ben ik callcenteragent bij een callcenter. Al drie jaar bel ik zelf niet meer, maar train ik onafgebroken nieuwe callcenteragents. Hoewel binnen het bedrijf de functie ‘trainer’ bestaat en…Doorgaan

Door Tim van de Weg begonnen in Loon 20 Aug 2010.

yvonne

korten op salaris

hallo, wij hebben geen CAO en nu willen ze 30% korten op de salarissen daar tegenover gevenze een soort prestatiegerichte bonus op de winstmarge. mag dit zo maar ?Doorgaan

Door yvonne begonnen in Loon 19 Aug 2010.

 
 
 
View arbeidsrecht.nl on LinkedIn
Bookmark and Share
voucher

© 2012   Gemaakt door Kallisto.   Verzorgd door .

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden